Минтруд представил 7-летний прогноз кадровых потребностей экономики.

По словам министра Антона Котякова, экономике потребуется компенсировать выбывание 12,2 млн работников. Из них 11,7 млн – это замещение пенсионных уходов, ещё около 500 тыс. связано с созданием новых рабочих мест. Таким образом, ежегодно рынку труда нужно вовлекать примерно 1,7 млн человек, пишут Ведомости.

В списке крупнейших отраслей – торговля (13,4 млн занятых), обрабатывающие производства (10,6 млн), строительство (6,8 млн), транспортировка и хранение (около 6 млн), а также образование (5,5 млн). Именно в этих сегментах прогнозируется наибольший прирост занятых – до 226 тыс. человек.

Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что прогноз учитывает отраслевые, региональные и профессиональные потребности. Он составлен на основе опроса 330 тыс. работодателей и экспертных оценок. По её словам, первоочередной задачей остаётся привлечение молодёжи в востребованные специальности – рабочие профессии, медицину, инженерные направления, IT, педагогику и научную сферу.

Министр экономики Максим Решетников напомнил: одного только притока кадров недостаточно. Демографические ограничения заставят власти и бизнес активнее повышать производительность труда. Для этого требуется увязка структурных прогнозов занятости со стратегиями национальных проектов и внедрением инноваций.

Ранее сообщалось, что на рынке труда Петербурга появился новый тренд.