Бывший работодатель выплатил 35-летнему экс-работнику солидную компенсацию из-за нарушения процедуры увольнения. За период вынужденного прогула мужчина получил более двух миллионов рублей, сообщили сегодня в пресс-службе Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу.

Ранее гражданин был принят на работу в организацию на должность начальника службы дорожно-технического надзора, однако в период нетрудоспособности мужчину уволили за прогулы. Петербуржцу пришлось обратиться в районный суд, который вынес решение в его пользу.

Пристав уведомил должника о возбуждении исполнительного производства и предупредил о мерах принудительного характера. Компания не спешила с исполнением судебного решения, в связи с чем на банковские счета были вынесены аресты. Спустя некоторое время сумма была взыскана в полном объеме.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что пожилой петербурженке, пострадавшей от мошенников, вернули 150 тысяч рублей.