Использование искусственного интеллекта соискателями во время вступительных испытаний при трудоустройстве становится всё более распространенным среди рекрутеров. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

38% опрошенных специалистов по подбору персонала сталкивались с этой практикой, при этом только 4% узнали о ней от самих кандидатов, в то время как 34% догадывались об использовании ИИ самостоятельно.

Среди рекрутеров, проверявших задания, выполненные с помощью ИИ, мнения разделились: 41% выступают против его использования на вступительных испытаниях, 32% положительно оценивают применение новых технологий соискателями, а 21% заняли нейтральную позицию.

Ранее мы писали, что петербуржцы смогут заработать на «зимних» вакансиях до 115 тысяч рублей.