Трудовая книжка – основной документ, который подтверждает факт работы гражданина, и ошибка в записях может обернуться проблемами при начислении пенсии, сообщил агентству «Прайм» профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.

Основной риск – путаница с датами приема и увольнения. Так часто случается при переносе данных со старых бумажных документов из-за выцветания чернил или неразборчивого почерка.

«Потеря даже нескольких месяцев стажа – это прямая угроза размеру ежемесячной выплаты. За каждый неучтенный месяц вы недополучите пенсионные баллы, так как страховые взносы за этот период просто выпадают из расчета», – отметил юрист.

Неправильное сокращение названия предприятия или должности также может сделать запись недействительной. К примеру, если пишут МУП вместо «Муниципальное унитарное предприятие». Бывают и технические недочеты, например, нечеткий оттиск печати, подчеркнул Виноградов.