В Петербурге 71% горожан не исключает возможности перехода к конкурентам на выгодных условиях, а 6% респондентов настолько недовольны своей текущей работой, что готовы сменить работодателя при любых обстоятельствах. Лишь 8% опрошенных категорически отказываются рассматривать такие варианты. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Мужчины проявляют большую готовность к смене работы на хороших условиях, в то время как женщины почти в два раза чаще затрудняются с ответом на этот вопрос. Процент тех, кто готов сменить работу, остается высоким среди всех возрастных групп, однако среди работников старше 45 лет немного больше тех, кто не намерен переходить к конкурентам.

Среди респондентов с высшим образованием 78% готовы уйти к конкурентам на привлекательных условиях, в то время как среди обладателей среднего профессионального образования эти цифры составляют 67%. При этом 4% и 12% соответственно утверждают, что никогда не согласились бы на такое.

С увеличением месячного дохода респондента растет и вероятность рассмотрения предложений от конкурентов.

Основным условием для большинства открытых к предложениям является более высокая зарплата, что отметили 93% опрошенных. На втором месте по значимости находится возможность повышения в должности (важно для 50%), а на третьем – удобный график работы (47%). Также 45% респондентов интересует пакет компенсаций и льгот, 40% – возможность обучения за счет работодателя, и столько же – работа рядом с домом. 35% готовы перейти к конкуренту, если там предложат интересные задачи, а 31% обращают внимание на возможность удаленной или гибридной работы. 22% респондентов выбирали бы конкурентов с современными технологиями, а 20% – тех, кто предложит снизить рабочую нагрузку.

Повышение в должности более важно для мужчин, в то время как женщины чаще акцентируют внимание на удобном графике, близости офиса, умеренной нагрузке и возможности работать удаленно. Молодежь до 35 лет чаще, чем старшие респонденты, упоминает важность удобного графика, дополнительных льгот и снижения нагрузки. Для людей в возрасте 35-45 лет повышение в должности становится более значимым, чем для более молодых и старших. Граждане старше 45 лет уделяют особое внимание месторасположению работы.

Респонденты с высшим образованием чаще подчеркивают важность карьерного роста и интересных задач, тогда как для работников со средним профессиональным образованием ключевым является удобный график. С повышением дохода возрастает значимость повышения в должности, интересных задач и высокого уровня автоматизации. Для тех, чей доход составляет до 80 тысяч рублей в месяц, более важными остаются удобный график, бесплатное обучение и снижение рабочей нагрузки.

Ранее мы писали, что каждый десятый житель Петербурга зарабатывает более 200 тысяч рублей в месяц.