Пандемия коронавируса оказала огромное влияние на формирование жизненных ориентиров молодежи, родившейся после 2000 года. Для зумеров важна возможность удаленной работы и высокие зарплаты. Об этом рассказала доцент Высшей школы менеджмента СПбГУ Ольга Никифорова.

«Тогда большинству из них пришлось столкнуться с тем, что учиться или работать необходимо онлайн, и они восприняли это как нечто естественное. И пока старшие поколения ждали, «когда же закончится этот ковид», зумерам уже было вполне комфортно взаимодействовать с миром дистанционно. Поэтому сегодня, устраиваясь на работу, они требуют от работодателей «гибридный» или удаленный график, комфортные рабочие места и высокую оплату труда. Более того, они твердо знают, что у них есть права, но при этом не вполне осознают, что есть и обязанности», – сообщила Ольга Никифорова.

Она посоветовала работодателям требовать от молодежи самостоятельности, психологической устойчивости в стрессовых ситуациях, а также соблюдения рабочей дисциплины.

«Конечно, излишняя жесткость со стороны руководства периодически приводит к ситуациям, когда зумер ушел на обед и больше не вернулся на рабочее место. Но наиболее продвинутые работодатели стараются довести до молодежи свои требования в максимально корректной форме, доходчиво. Кроме того, они стараются добиться от молодежи лояльности к своей компании как можно раньше, «заходя» с различными программами и семинарами в вузы и школы. Именно такие компании сегодня и выигрывают на рынке молодежного найма», – заявила Ольга Никифорова.

Также она добавила, что зумеров характеризует сильная привязанность к смартфонам, а также вовлеченность в общение с искусственным интеллектом.

«По нашему опыту, сегодня более половины студентов ежедневно взаимодействует с ИИ, причем не только по работе, но и «по жизни». При этом они взрослеют гораздо позже, чем предыдущие поколения, поздно уходят из родительского дома и не стремятся рано завести семью. Психологически многие из зумеров все еще дети, и намерены оставаться ими довольно долго», – заключила Ольга Никифорова.

По данным портала HH.ru, 21% зумеров увольняются с работы уже в первые недели. За последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет около 76,3 млн занятых. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда – от 19 до 40 лет.