Работа в День народного единства оплачивается не менее чем в двойном размере, следует из текста Трудового кодекса Российской Федерации.

«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», – написано в документе.

Точные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом или же трудовым договором.

Ранее стало известно, что изменится в жизни россиян с 1 ноября.