Почему за переработки надо вводить шкалу компенсаций, радио Sputnik рассказал председатель Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По его словам, работодатели зачастую злоупотребляют ненормированным рабочим днем, выжимая последние соки из работника.

«Поэтому есть предложение подойти дифференцированно. Чем больше тебя привлекают, тем больше соответствующая компенсация, тем больше дней, добавочных к отпуску. Все это необходимо прописать в Трудовом кодексе. Например, работодатель злоупотребляет, увольняя сотрудника и держа пустую ставку. Так работодатель экономит деньги фонда заработной платы, а при этом перегружает в формате ненормированного рабочего дня, в том числе 2-3 других сотрудников, перебрасывает на них те функции, которые выполнял бы сотрудник на пока пустующей ставке», – высказался депутат.

По его мнению, принцип компенсаций за переработку должен быть справедливым и должны быть разумные ограничения.

«У нас для переработок существуют разумные ограничения, которые могут действовать в течение года. И за переработки происходит оплата, первые два часа – полуторная, последующие – двойная. Но если сотрудник работает в формате ненормированного рабочего дня, там уже должно быть другое регулирование», – считает Нилов.