Как часто работодатель должен повышать зарплату, радио Sputnik рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Статья 134 Трудового кодекса РФ предусматривает индексацию заработной платы, но не устанавливает конкретных сроков и размеров.

«В статье написано, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, самостоятельно определяют порядок повышения уровня реального содержания заработной платы. Таким образом, у работодателя действительно есть обязанность по такому повышению, но индексация только один из этих способов повышения зарплаты. Как часто и на какой размер повышения закон не устанавливает», – уточнил Кофанов.

Если работодатель отказывается индексировать зарплату, надо обращаться в прокуратуру или суд, рекомендует юрист.

«Работодателю грозит, если мы говорим про штраф, привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 5.27. А если обращаться в суд, то можно попытаться взыскать с него невыплаченную заработную плату, если суд признает право на индексацию», – заключил Кофанов.

Ранее сообщалось, что зарплату бюджетников в 2026 году планируют увеличить более чем на 7 процентов.