Минувшим летом одной из самых востребованных кадровых услуг оказался подбор персонала: его доля в спросе составила 15%. За год интерес к нему вырос на 7%, а предложение – на 28%.

Некоторые эксперты предлагают не только найти подходящего сотрудника, но и помочь с его адаптацией в компании, сказали РИАМО в пресс-службе портала «Авито Услуги» и «Авито Работа».

Услуга «Помощь в составлении резюме» набрала 5% от общей доли спроса, при этом в июне–августе 2025 года такую задачу искали на 3% чаще по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На услуги по кадровому делопроизводству приходилось около 2% спроса.

Такая же доля спроса (2%) оказалась у работ, связанных с кадровым учетом.

Руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на «Авито Услугах» Александр Семочкин отметил, что летом 2025 года бизнес все активнее обращался к профессионалам для решения кадровых задач.

Директор сервиса HRMOST Константин Куница подчеркнул, что за последние годы роль HR-специалистов в бизнесе сильно изменилась – от них все чаще требуют стратегического подхода к решению задач. На ведущих позициях специалистам необходимо анализировать показатели эффективности команд, помогать руководителям в формировании сильной команды, участвовать в построении систем мотивации и развития, поддерживать внутренние коммуникации и укреплять бренд работодателя.

По данным экспертов, летом по сравнению с аналогичным периодом прошлого года у менеджеров по персоналу сильнее всего выросли зарплатные предложения в Саратовской области – почти на треть (+33%), достигнув в среднем 64 412 руб./мес. при фиксированном графике.

При расчете средних зарплатных предложений учитывались вакансии для специалистов с опытом работы от года до трех лет. На более старших и руководящих позициях, например HR-бизнес-партнера или HR-директора, зарплатные предложения могут быть в несколько раз выше приведенных значений.

На втором месте в рейтинге регионов оказалась Удмуртия – зарплатные предложения для HR-специалистов здесь увеличились на четверть (+25%), до 74 421 руб./мес. Владимирская и Мурманская области показали одинаковую динамику роста на 24%, при этом средние предлагаемые зарплаты составили 67 011 и 81 538 руб./мес. соответственно.

Рост зарплатных предложений для HR-специалистов – это признание их растущей стратегической ценности. Роль менеджеров по персоналу давно вышла за рамки просто подбора кадров. Сегодня в их обязанности зачастую входит управление всем циклом работы в компании: от приема на работу и ведения документации до обучения, мотивации и развития команды.