В Петербурге большинство рекрутеров (74%) сообщили, что всегда предоставляют обратную связь кандидатам, независимо от итогов собеседования. 23% делают это время от времени, объясняя, что не всегда имеют на это возможность или предоставляют информацию только по запросу кандидата. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Лишь 3% работодателей признались, что никогда не уведомляют отклоненных соискателей.

В сфере услуг обратная связь предоставляется наиболее активно – 83% компаний всегда информируют кандидатов. Рекрутинговый этикет соблюдают также строительные и промышленные компании (78% и 75% соответственно). В банковском секторе рекрутеры, предоставляющие обратную связь всем кандидатам, составляют 62%, а в логистике – 58%.