Большинство жителей Петербурга негативно воспринимают публичное обсуждение трудовых конфликтов – 84%. Из них 52% считают это абсолютно недопустимым, а 33% скорее выступают против. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Только 15% опрошенных в той или иной мере считают такое обсуждение приемлемым: 9% абсолютно уверены в этом, аргументируя тем, что работа не является личной жизнью и публичность в данном случае допустима.

6% скорее поддерживают возможность вынесения конфликтов на публичное обсуждение.

Мужчины более склонны к публичному разрешению конфликтов: 20% против 10% среди женщин. Молодежь до 35 лет также чаще поддерживает публичное обсуждение рабочих споров по сравнению с более старшими поколениями, что может быть связано с тем, что поколения 1990-2000-х годов выросли в эпоху социальных сетей и мессенджеров, где границы между личным и публичным размыты.

Респонденты с доходом от 100 000 рублей в месяц занимают наиболее жесткую позицию против публичности: лишь 13% поддерживают такую практику, а 55% выступают категорически против. В то же время респонденты с зарплатой от 50 до 100 тысяч рублей чаще допускают возможность публичного обсуждения конфликтов (22%).

Опрошенные со средним профессиональным образованием значительно чаще поддерживают идею публичности (19%), среди них доля категоричных противников минимальна (39%). У обладателей высшего образования ситуация иная: только 11% допускают вынесение споров на публичное обсуждение, при этом каждый второй выступает категорически против этого подхода.