Работодатели и рады бы поднять зарплаты, привлечь качественный персонал, но в силу геополитической, экономической ситуации не в состоянии сделать этого, сказала радио Sputnik независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

В РФ сейчас началась тотальная «чистка» – усиливается ограничения на работу мигрантов на территории страны. Курьерская деятельность иностранных граждан уже запрещена в 32 регионах страны. Отмечается, что региональные власти также могут устанавливать обязательную аттестацию курьеров и таксистов, включая проверку знаний русского языка и правил общественного поведения.

«Речь о том, чтобы структурировать область и привести ее к единому порядку. Квота для трудовых мигрантов в строительной отрасли будет снижена до 50%, а сейчас она достигает 80%. Соответственно, люди и так не идут туда, а когда уйдет еще и такой пласт мигрантов, кто это заполнит? Также в ЖКХ, например, не выстраиваются очереди из россиян, которые готовы трудиться на благо ЖКХ и народа. Зарплаты небольшие, и во многих отраслях идет омоложение персонала», – рассказала Лоикова.

По словам эксперта, большинство соотечественников сами не прочь поработать курьерами из-за неплохо заработка. В этом кроется еще одна причина кадрового дефицита.

«Часто пользуюсь услугами такси и доставки товаров и вижу, что работают в этих сферах молодые россияне. Они рассказывают, что есть высшее образование, но, получив диплом инженера, не могут трудоустроиться и достойно существовать на зарплату 70 тысяч рублей в Москве, поэтому идут в доставку или такси, потому что зарабатывают больше 100 тысяч в месяц. То же самое я вижу и у старшего поколения – люди с двумя-тремя высшими образованиями подрабатывают курьерами», – подчеркнула Лоикова.

HR-специалист заключила, что такими темпами Россия в 2030 году столкнется с колоссальным дефицитом персонала.