Прокуратура Невского района Петербурга провела проверку по жалобе 28-летней местной жительницы, касающейся нарушения ее трудовых прав. Выяснилось, что в 2023 году молодая женщина работала менеджером по персоналу в коммерческой компании, однако трудовой договор с ней не был подписан.

Проверка показала, что ей было предоставлено рабочее место, установлен режим работы и частично выплачена зарплата. После того как в январе 2024 года женщина встала на учет по беременности и родам, работодатель отказал ей в продолжении работы, не предоставил отпуск и не выплатил полагающиеся пособия.

Прокурор Невского района подал иск в суд с просьбой установить факт трудовых отношений, внести соответствующие записи в трудовую книжку и обеспечить молодую мать пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременным пособием при рождении ребенка и ежемесячными выплатами по уходу за ним.

Все требования прокуратуры были удовлетворены, работодатель выплатит молодой матери около 340 тыс. рублей.