В Петербурге 26% работающих граждан оценивают свои отношения с начальником как дружеские, в то время как 62% считают их деловыми. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Среди тех, кто поддерживает дружеские отношения с руководителем, 80% видят в этом пользу для работы, в отличие от только 32% тех, кто соблюдает субординацию.

В целом 45% опрошенных уверены, что дружба с начальником способствует рабочему процессу, тогда как 36% считают, что это мешает. Женщины чаще упоминают о дружеских отношениях с руководством, однако среди мужчин больше тех, кто верит в положительное влияние дружбы на работу.

Сотрудники младше 45 лет чаще дружат с начальством, чем их старшие коллеги, а молодежь наиболее уверена в позитивном влиянии таких отношений на рабочий процесс.

Горожане с доходом до 50 тысяч рублей чаще имеют дружеские связи с руководителями и склонны считать, что это помогает работе, чем те, кто зарабатывает больше. Когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 67% респондентов уверены, что дружбу можно сохранить, причем мужчины согласны с этим чаще, чем женщины.

Больше всего же уверенных в том, что можно остаться приятелями, несмотря на повышение коллеги в должности, среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (73%). Однако 16% опрошенных считают, что после повышения оставаться друзьями невозможно.