Опрос, проведенный изданием «Петербургский дневник» совместно с порталом «Единая карта петербуржца» (ЕКП), показал, что повышение – главный показатель того, что дела на работе идут хорошо, считают участники опроса.

На вопрос, что является карьерным ростом, 55% отметили, что продвижение по карьерной лестнице; 15% – повышение зарплаты; 10% – саморазвитие/личностный рост; 7% – достижение своих целей; 6% – самореализация; 4% затруднились с ответом; 3% назвали увеличение ответственности.

Также петербуржцы рассказали, от чего, по их мнению, больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице.

35% сказали, что от уровня профессионализма сотрудника, результатов его работы; 21% – от личных качеств человека (активность, амбициозность, обаятельность и т. д.); 20% – от нужных связей; 15% – от взаимоотношений с начальством; 7% затруднились ответить; 2% заявили, что от формальных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет).