С 1 сентября в РФ работодатель не сможет снизить сотруднику премию более чем на 20 % от всей месячной зарплаты.

Об этом ТАСС сказал руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.

Сейчас работодатели часто формируют большую часть дохода сотрудников за счет премий. К примеру, при окладе 20 тысяч рублей премия может составлять до 80 тысяч. При этом за дисциплинарный проступок работника могут лишить всей этой суммы.

Согласно новым правилам, эта практика будет запрещена. Размер удержания премии в случае дисциплинарного взыскания теперь не должен превышать 20 % от общей суммы зарплаты за месяц.

Если система премирования закреплена в коллективном договоре, в нем должны быть четко указаны виды, размеры и условия выплат. В профсоюзах подчеркнули, что эти изменения сделают систему более прозрачной и защитят права работников.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата в Петербурге превысила 117 тысяч.