Аналитики прогнозируют эпоху больших зарплат. Как не упустить свой шанс, радио Sputnik рассказал управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.

На смену привычной модели оплаты «за отработанные часы» приходит новый тренд – оплата за оказанные услуги и достигнутые результаты, отметил он.

«Оказал услугу в срок и в большем объеме – получил больше денег. Именно этот простой принцип станет основой новой системы мотивации сотрудников. Вместо фиксированной зарплаты за присутствие на рабочем месте сотрудник получит вознаграждение за выполненный объем работ или реализованные проекты», – считает Быханов.

Рост оплаты должен быть основан не на том, что предприниматели вынуждены поднимать ее из-за дефицита рабочей силы, а на повышении производительности труда, подчеркнул эксперт.

«Переход к оплате труда за результат позволит российским компаниям выйти на качественно новый уровень развития, повысит конкурентоспособность отечественной экономики и обеспечит работникам достойные условия жизни. Такой подход мотивирует сотрудников работать продуктивнее, инициативнее и эффективнее, обеспечивая рост благосостояния каждого гражданина», – заключил Быханов.