В Петербурге работодатели за январь–июнь разместили порядка 408 000 вакансий. Это на 13 % меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, сообщила изданию «Ведомости Северо-Запад» директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова.

Число размещенных или обновленных резюме за январь–июнь в Петербурге составило около 503 000, что на 40 % больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По словам Сахаровой, в первую очередь дефицит сохраняется из-за снижения числа трудоспособного населения 25–45 лет. Кроме того, экономика нуждается в новых профессиях или в обновлении функций у целого ряда профессий, но система образования и переподготовки не всегда успевает оперативно адаптироваться.

С другой стороны, у компаний началось охлаждение спроса на работников из-за макроэкономической неопределенности. «Когда компании сталкиваются с повышенными издержками, в таких условиях первым шагом становится заморозка найма или оптимизация существующего штата, а не расширение. Открываются только критически необходимые для бизнеса позиции», – пояснила Сахарова.

Согласно данным Петростата, в этом году темпы роста оборота организаций в Петербурге замедлились. Если за первые пять месяцев 2024 г. этот показатель вырос в годовом выражении на 19,7 %, то за аналогичный период этого года – на 10,1 %.

При этом заработная плата в Петербурге продолжает расти. Однако темпы прироста приблизились к инфляции. Так, медианная зарплата по итогам I полугодия 2025 г. выросла на 13 % и достигла 85 000 руб.

Ранее сообщалось, что 86 процентам петербуржцев надоела их работа.