Предпенсионеров в России не могут уволить с работы без согласия профсоюза или трудовой инспекции, сообщила РИА Новости член комитета Государственной думы по социальной политике Екатерина Стенякина.

Предпенсионный возраст в России начинается за пять лет до предполагаемого выхода на пенсию.

«Работодателям следует не забывать о том, что предпенсионера нельзя уволить с работы без согласия профсоюза или трудовой инспекции (даже в случае сокращения штата), а также отказать ему в приеме на работу из-за возраста», – рассказала Стенякина.

Она также отметила, что если россиянин с таким статусом потерял работу, то ему положено бесплатное переобучение и помощь с трудоустройством.