Согласно данным аналитиков hh.ru, главным стимулом для подавляющего числа жителей Петербурга (72 %) является осознание собственной ценности на рабочем месте, которое проявляется в справедливой оплате труда и признании достижений коллегами или руководством организации, пишет 23 июня Piter.tv.

Для половины участников опроса (55 %) приятной рабочей атмосферой стимулируется желание трудиться эффективно, тогда как 62 % вдохновляет непосредственно сам характер выполняемой работы. Каждый третий участник исследования указал, что наличие стабильности компании влияет на его производительность, а почти треть видит дополнительную мотивацию в понимании смысла и пользы своего труда.

Поддержка со стороны начальства играет роль в повышении эффективности работников (28 %).

Ранее стало известно, сколько компаний внесли в реестр работодателей с нелегальной занятостью.