В жаркие летние месяцы вопрос температуры в офисах становится не только вопросом комфорта, но и правовым аспектом, отметил общественный деятель и эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь в интервью RT.

«Согласно санитарным нормам, изложенным в СанПиН 1.2.3685-21, максимальная температура воздуха в офисах с низкой физической нагрузкой не должна превышать +28 гр. Если температура превышает этот предел, это уже считается нарушением санитарных норм и работа в таких условиях формально не разрешена, заявил эксперт. Однако действующее законодательство не требует от работодателя сокращать рабочий день при повышении температуры.

Тем не менее, по словам Бондаря, статья 163 ТК России обязывает работодателя обеспечивать нормальные условия труда.

«Если работник выполняет свою работу при температуре выше нормативной, а работодатель не принимает мер, такая ситуация может быть расценена как нарушение закона. Если температура в помещении поднимается выше нормативных значений и продолжается работа, работодатель рискует получить административное взыскание по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для юридических лиц может достигать 50 тыс. рублей», – сказал специалист.

Кроме того, если сотрудник получает тепловой удар или иной вред здоровью, работодатель может нести не только административную, но и потенциальную гражданско-правовую ответственность, предостерег специалист.