Аналитики «Авито Работы» спросили россиян, сталкивались ли они с «технологичным» наймом, как к этому относятся и используют ли ИИ при поиске работы, пишет RT.

По данным исследования, за год треть работающих россиян проходили собеседования, ещё 14% имели этот опыт один – три года назад. Из них 29% успели пройти собеседование с участием ИИ. Чаще других с этим встречались респонденты 18-24 лет (36% из них).

Примерно треть опрошенных считают, что, в отличие от общения с чат-ботом, при живой коммуникации кандидатам легче акцентировать внимание на своих сильных сторонах, указано в исследовании.

Также респонденты поделились опытом взаимодействия с сервисами ИИ во время собеседований.

Многие респонденты поддерживают внедрение ИИ в процесс найма, подытожили аналитики.