Мотивировать сотрудников доской – плохая идея, почему – рассказал радио Sputnik рассказал управляющий партнер рекрутинговой компании Владислав Быханов.

«Те, кто утверждает, что доска почета – чуть ли не единственный метод мотивации и подстегивания, не берут в расчет, что рождаемость сильно упала и во многих семьях по одному ребенку, и ему буквально "дуют во все места" с рождения. Формируют жизненную философию, что он единственный и уникальный. И у представителей молодежи – это самая распространённая жизненная позиция и жизненная установка. И их вообще не вдохновляют результаты других – они зациклены на себе», – считает Быханов.

Эксперт утверждает, что формат мотивации, который сейчас работает – все уникальные, и у каждого своя уникальность.

«Задача современного менеджера именно раскрывать уникальность каждого, а не устраивать социальные соревнования и вручать грамоты "за сбор желудей"», – заключил Быханов.