Новое исследование сервиса SuperJob показало, что для 79% работающих жителей Санкт-Петербурга важно признание их профессиональных качеств и навыков. При этом для большинства важно получить одобрение не только от руководства, но и от коллег.

В ходе опроса, проведенного среди экономически активного населения города, выяснилось, что 63% петербуржцев нуждаются в признании как от начальства, так и от сослуживцев, 14% – только от руководства, и лишь 2% – исключительно от коллег.

По мнению респондентов, для которых важна оценка всего коллектива, это способствует уважению в команде и формированию авторитета. Те, кто ориентируется на мнение руководства, связывают это с карьерным ростом и заработной платой. Некоторые респонденты выразили сомнения в объективности оценки со стороны коллег, ссылаясь на конкуренцию и возможную зависть. Те немногие, для кого признание коллег важнее, часто работают в узких профессиональных областях.

Женщины чаще, чем мужчины, нуждаются в оценке своей работы (83% против 76%) и чаще ждут одобрения от всего коллектива. Молодые специалисты до 35 лет (80%) и работники старше 45 лет (81%) также ориентированы на внешнюю оценку своих заслуг.

Среди респондентов с доходом от 50 до 100 тысяч рублей потребность в признании выражена сильнее всего (85%), при этом они чаще хотят получить одобрение от всех сотрудников. Работники с доходом до 50 тысяч рублей больше ориентированы на положительную оценку со стороны непосредственного руководителя.

16% опрошенных заявили, что не нуждаются во внешней оценке, считая, что главное – приносить пользу и понимать свою ценность.

Ранее сообщалось, что аналитики рассказали, сколько работодатель в РФ готов ждать решение соискателя.