В настоящее время 43 % компаний позволяют своим сотрудникам работать удаленно. В Москве и других регионах этот показатель немного выше – 44 % и 46 % соответственно, в то время как в Петербурге он составляет 37 %.

Сравнивая с августом прошлого года, количество организаций, предоставляющих возможность удаленной работы, практически не изменилось, что свидетельствует о том, что такая форма работы остается важным элементом мотивации персонала. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

В целом удаленная работа продолжает оставаться привилегией: в большинстве компаний (70 %) менее 10 % сотрудников работают в таком формате.

Всего лишь 4 % компаний имеют сотрудников, работающих за границей. В Москве этот показатель немного выше, чем в Петербурге и других регионах, – 6 %, 3 % и 4 % соответственно.

Наиболее часто удаленно работают IT-специалисты, о чем сообщили 38 % менеджеров по персоналу (в августе 2024 года их было 31 %). На втором месте находятся сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры (по 21 %). Замыкают тройку инженерно-технические работники, включая конструкторов, проектировщиков, сметчиков и архитекторов (17 %).