Член Комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина сообщила «РИА Новости», что россияне имеют право на дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздничный день.

Стенякина напомнила, что в 2024 году были утверждены поправки к статье 153 Трудового кодекса, которые установили новые правила предоставления отгулов.

«Мы дополнили статью 153 ТК РФ новыми частями. Часть пятая статьи устанавливает: день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день, либо день отдыха работник может присоединить к отпуску», – рассказала Стенякина.

Депутат также отметила, что согласно части шестой статье 153 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха, положенные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, в день увольнения работнику должна быть выплачена разница между повышенной оплатой, предусмотренной Трудовым кодексом РФ за работу в эти дни, и фактически выплаченной за них оплатой в одинарном размере.

Ранее сообщалось, что петербуржцам рассказали, как предстоящие майские праздники отразятся на зарплате.