Сегодня 33% жителей Петербурга не верят в предвзятость при трудоустройстве. Опрос, проведенный сервисом по поиску работы SuperJob, охватил представителей экономически активного населения города.

Несмотря на формальное равенство возможностей 2 из 3 соискателей все еще сталкиваются с непрозрачными препятствиями при поиске работы. Каждый второй петербуржец считает, что существует дискриминация по возрасту, 25% опрошенных указывают на предвзятость в зависимости от наличия или отсутствия детей, 22% – по гендерному признаку, а 19% – по месту жительства или национальности. 13% участников опроса считают, что семейное положение может быть дискриминирующим фактором, а 4% – вероисповедание.

Мужчины чаще упоминают о дискриминации по возрасту и семейному статусу, в то время как женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к полу соискателя и наличию детей.

Возрастная дискриминация становится более заметной с возрастом: 67% работников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодежи до 35 лет таких всего 41%. При этом молодые соискатели остро чувствуют дискриминацию по другим критериям, замечая, что «молодых стараются не брать – мало опыта», «маленькие дети часто болеют» и что «в столице особенно выражено предвзятое отношение к приезжим».