Каждый пятый житель России ставит в приоритет карьеру, а не личную жизнь. Особенно это заметно в Сибири, на Урале и Северо-Западе.

Однако жители Северо-Кавказского и Южного федеральных округах отметили, что для них важна личная жизнь и семья. Более половины опрошенных (55 %) отметили, что баланс между работой и личной жизнью остался прежним.

Опрос показал, что респонденты видят различные способы улучшения баланса между работой и личной жизнью. Почти половина (47 %) высказалась за оплату сверхурочной работы. Гибкий график работы поддержали 44 % опрошенных, а за уменьшение рабочей нагрузки (36 %). Также респонденты отметили удаленную работу и увеличение отпуска.

В каждом регионе свои предпочтения. Например, жители Дальнего Востока чаще всего хотят дополнительных выходных, в Центральном федеральном округе – доплаты за переработки, а в Южном округе, Москве и области – гибкий график работы. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области наиболее востребован удаленный формат работы.

Согласно опросу, свыше половины россиян ожидают увеличения доходов в текущем году на 5–50 %. При этом около 40 % респондентов прогнозируют рост в диапазоне 5–20 %. Такие ожидания преобладают среди жителей Центрального, Южного и Приволжского, а также Уральского федеральных округов. Более значительное увеличение дохода (от 20 до 50 %) ожидают свыше 10 % опрошенных, а 3 % рассчитывают на рост более чем на 50 %. Наибольшая доля людей, прогнозирующих значительный рост доходов, проживает в Северо-Кавказском (7 %) и Уральском (5 %) федеральных округах, а также в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (4 %).

«Современный ритм жизни заставляет россиян расставлять приоритеты: по итогам нашего опроса, за последний год жители большинства регионов страны стали уделять больше времени работе, немного сместив личную жизнь на второй план», – отметил Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.

ВТБ в середине 2025 года планирует перезапустить свой зарплатный проект, сделав упор на удовлетворение потребностей пользователей и поощрение их за сотрудничество с банком.