Согласно опросу SuperJob, проведенному среди экономически активного населения Санкт-Петербурга, основные причины отказа от предложений о работе – низкая зарплата, несоответствие между обещаниями и реальностью, а также более выгодные альтернативы.

По результатам опроса, 55% жителей Санкт-Петербурга хотя бы раз отказывались от предложенной работы, несмотря на успешное прохождение собеседования. Наиболее склонны отказываться от предложений о работе респонденты в возрасте 35-44 лет (59%) и с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (63%).

Среди жителей Санкт-Петербурга, отказавшихся от предложений о работе, 20% указали низкую зарплату как основную причину, 19% – несоответствие обещаний работодателя действительности. 14% отклонили предложение из-за более привлекательных альтернатив, 13% – из-за неудобных условий или графика, а 8% – из-за сложностей в общении с руководством.

Ранее сообщалось, что в Санкт-Петербурге впервые доходы в добывающей отрасли превысили зарплаты нефтяников.