Сотрудник многофункционального центра (МФЦ) Выборгского района Петербурга, работающий там с 2015 года, подал иск в суд. Он обвинил работодателя в дискриминации. По мнению истца, его принудили взять отпуск в холодное время года из-за его национальности (он – азиат) и предыдущих жалоб на занижение заработной платы. Об этом сообщила глава Объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.

В течение многих лет истцу удавалось делить свой отпуск на две части: 14 дней летом и оставшиеся – в другое время года. Однако в графике отпусков на 2025 год ему назначен 28-дневный отпуск исключительно в ноябре. Мужчина считает это ущемлением своих прав и связывает такое решение руководства с его ранее высказанным недовольством уровнем заработной платы.

Истец обратил внимание на то, что он – единственный сотрудник МФЦ с азиатской внешностью и мусульманской верой, соблюдающий религиозные обряды, чьи отпускные дни приходятся на зимний период. В связи с этим он усматривает в действиях работодателя явную дискриминацию и требует компенсации морального вреда в размере одного миллиона рублей, а также отмены приказа о графике отпусков.

Иск к производству пока не принят.