Согласно анализу hh.ru, в Санкт-Петербурге за последний месяц работодатели разместили более 5,6 тысячи вакансий на удаленной основе. Таким образом, спрос на удаленных работников в городе увеличился на 13% по сравнению с началом прошлого года.

Гибкий график работы также становится все более востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга. Количество вакансий с гибким графиком увеличилось на 27% за последний месяц и достигло 8 тысяч. Это свидетельствует о стремлении компаний предоставить сотрудникам больше свободы в планировании рабочего времени. Однако работа по сменам остаётся одним из основных форматов занятости в городе, и с начала года было размещено почти 14 тысяч вакансий в этом сегменте.

Частичная занятость и возможность подработки также становятся все более популярными. Компании на 8% чаще ищут сотрудников для краткосрочных проектов или временной работы, что может быть связано с желанием работодателей оптимизировать расходы и управлять рабочей силой в соответствии с текущими потребностями бизнеса.

Ранее сообщалось, что в Петербурге определились вакансии с самой большой зарплатой.