Власти не оценили законопроект о сверхурочных рабочих часах, инициатором которого выступило Минэкономразвития. Среди ключевых положений – увеличение лимитов по сверхурочному труду в два раза (до 240 часов в год) и введение нормы по оплате всех сверхурочных часов сверх планки в 120 часов в двойном размере.

О том, как в РФ оплачивается сверхурочная работа и что делать, если вас обманули с выплатой, «Вечерней Москве» рассказал рекрутер Ильгиз Валинуров.

Он уточнил, что помимо официальной статистики, приведенной Росстатом, есть также статистика по переработкам, которую никто не ведет.

Рекрутер добавил, что если сверхурочная работа согласована с работодателем и все регламентировано в рамках трудового законодательства, то: за первые два часа переработки вы получите полуторную ставку, а от двух часов и больше – вам должны начислить двойную ставку.

«Сотрудникам, которые вынуждены работать в выходные или праздничные дни, согласно статье 153 Трудового кодекса России, должны оплачивать рабочую смену в двойном размере, – напомнил Валинуров. – Конкретные размеры оплаты труда устанавливаются коллективным договором или внутренним нормативным актом компании».

Если же работодатель отказывается оплачивать рабочую смену в двойном размере в выходной или праздничный день, сотрудник имеет право обратиться в отдел кадров, чтобы ситуацию разъяснили, отметил специалист.

«Следует обратиться в трудовую инспекцию, которая очень быстро сегодня реагирует на любые запросы. В течение двух дней инспекция посетит вашу организацию. И если они выявят нарушение ваших прав со стороны работодателя, то его оштрафуют и вынудят покрыть обещанные вам платежи», – заверил Валинуров.

Ранее сообщалось, что петербуржцы активнее стали искать работу после Нового года.