Аналитики рынка узнали мнение петербургских работодателей о том, как они оценивают профессионализм молодых специалистов, сообщает 30 января Piter.tv.

Большинство работодателей все еще склонно оценивать профессиональные навыки и знания недавних выпускников на уровне «удовлетворительно». За три года доля таких оценок увеличилась на 8%.

Однако есть и положительные изменения: число работодателей, неудовлетворенных уровнем подготовки молодых специалистов («двойки»), снизилось на 17% – сейчас таких компаний 26%, тогда как в 2021 году их было 43%.

Тем не менее полностью довольных подготовкой молодежи работодателей немного – всего 7%.

Спрос на молодых специалистов продолжает оставаться высоким. Больше всего работодатели заинтересованы в выпускниках технических учебных заведений – об этом заявили 53% опрошенных компаний. Второе место занимают строительные и социально-экономические специальности (по 18%), хотя интерес к последним уменьшился на 13%.

Ранее в Петербурге определили вакансии с самыми высокими зарплатами.