В ряде секторов петербургской экономики «гонка зарплат» подходит к концу: дальнейшее увеличение фонда оплаты труда грозит бизнесу ростом издержек и снижением маржинальности. Особенно это касается отраслей с высокой долей интеллектуального труда — например, IT-сектора, передает «РБК Петербург», ссылаясь на исследование агентства HeadHunter.

В сервисе ответили на вопрос издания, сообщив о динамике заработных плат в Северной столице. Так, стали известны профессии, для которых зарплаты в сравнении с 2023 годом понизились или не поднялись.

Больше всего упали доходы в вакансиях для специалистов профессии «дата-сайентист» — на 35%. Абсолютная величина снижения составила 80 тысяч рублей. Причиной стал высокий уровень зарплат таких специалистов, который сформировался на рынке в 2022 году.

Помимо этого, заметно снизились зарплатные предложения в вакансиях по специальности «директор по информационным технологиям (CIO)» — на 6%, что в абсолютном выражении составило 10 тысяч рублей. Аналогичное снижение (на 6%) по этой специальности было и в прошлом году.

В некоторых областях снижение в процентах малозаметное. Тем не менее оно важно на фоне продолжения роста в большинстве других специальностей, сообщают эксперты.