Январь — месяц, когда 80% топ-менеджеров берут отпуска, вплоть до 25 января, отметил управляющий партнер рекрутинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов. В интервью радио Sputnik он рассказал, как это сказывается на бизнесе.

«При подходе, когда до 25 января многие топ-менеджеры в отпуске, ключевые решения компании не принимают весь январь. Это очень вредит бизнесу. Например, кандидатам обещали трудоустройство до конца декабря, и если не успели принять на работу, то ждать придется теперь до конца января. Это вредит не только самому кандидату, но и бизнесу», — сказал он.

Когда выпадает практически целый рабочий месяц в году, об эффективности говорить не приходится, подчеркнул эксперт.

«Эта ситуация наглядно показывает нашу зависимость от человеческого фактора, потому что сотрудники многих компаний буквально сидят и ждут, пока кто-то вернется из отпуска. Компании хотят быть современными, эффективными, внедряют кучу IT-решений, но по факту у многих компаний остается "ручное" управление — пока начальник в офис не придет — ничего не заработает», — заключил Быханов.

Ранее сообщалось, что в Петербурге каждый второй офисный сотрудник предпочитает работать в кабинете.