Почти половина россиян (44%) готовы рассмотреть возможность смены работы в 2025 году, если им предложат привлекательные условия. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», которые есть в распоряжении «РИА Новости».

Этот показатель особенно высок среди тех, кто уже имеет опыт в карьере: 56% молодых людей в возрасте 25-29 лет и 57% в возрасте 30-34 лет выразили готовность к смене работы.

Тем не менее только 3% респондентов планируют сменить работу в 2025 году. Наиболее склонны к этому молодые сотрудники в возрасте 18-24 лет (19%), за ними следуют специалисты 25-29 лет (15%) и соискатели в возрасте 45-49 лет (10%). Среди тех, кто не собирается менять место работы, наибольшее количество составляют россияне в возрасте 35-39 лет (67%).

При поиске новой работы большинство соискателей (84%) ставят на первое место уровень зарплаты и финансовые вознаграждения. На втором месте – желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством (56%). Важным фактором для 43% опрошенных является расположение офиса, а для 36% и 31% соответственно – наличие гибкого графика и возможность удаленной работы.

Также среди значимых факторов респонденты выделили возможности профессионального развития (31%), карьерного роста (26%), интересные задачи и проекты (26%), а также возможность обучения (25%). Наличие компенсационного пакета, льгот и бонусов важно для 23% участников опроса.

Менее значимыми факторами оказались репутация компании (15%), отсутствие дресс-кода (14%), баланс работы и личной жизни (10%) и корпоративная культура (9%).

Опрос проводился в декабре 2024 года и в нем участвовали более 3,5 тысячи человек из разных регионов России.