Эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко в интервью «Вечерней Москве» рассказал, как поступить, если вам отказали после собеседования.

Он уточнил, что существует несколько форм отказа, наиболее распространенная из них – письменная. Как правило, кандидат получает письмо по электронной почте с уведомлением об отказе. Эксперт уверен, что если вам отказали в письменной форме, то стоит поблагодарить компанию за обратную связь.

«Позитивный настрой, как правило, фиксируется рекрутерами. Возможно, позже к вам обратятся с предложением о работе по другим позициям», – отметил Семеренко.

Если слово «нет» прозвучало на интервью при личной встрече или по видеозвонку, то вежливо спросите о других возможных вакансиях компании и попросите дополнительное тестовое задание.

«Посмотрите на ситуацию со стороны. Задайте себе вопрос, а подходит ли вам сфера, где ищете работу. Возможно, стоит пересмотреть свои карьерные цели и подумать о том, чего вы действительно хотите достичь», – сказал эксперт.

Если вы получили отказ после собеседования, то вполне естественно желание понять причины такого решения. Важно подойти к этому вопросу тактично, чтобы сохранить хорошие отношения с работодателем и получить полезную обратную связь.

«Дайте работодателю время обдумать результаты интервью и принять окончательное решение. Лучше подождать пару дней после отказа, прежде чем обращаться за разъяснениями. Затем напишите вежливое письмо. Начните с благодарности за возможность поучаствовать в отборе и укажите, что хотели бы получить обратную связь», – добавил Святослав.

Карьерный эксперт призвал помнить, что отказ на собеседовании не означает, что вы – слабый специалист, некомпетентны в каком-то вопросе или не востребованы на рынке труда.

Ранее выяснилось, сколько готовы платить журналистам в Петербурге.