В уходящем году в Службу занятости населения Петербурга обратились более 73 тыс. человек, из которых 64% искали работу. Практически все их запросы были удовлетворены и 43 тыс. человек смогли найти работу при поддержке специалистов Службы занятости. Кроме того, 16 500 человек, включая подростков в возрасте 14-18 лет, нашли временную работу, а 1300 человек стали самозанятыми, сообщили в пресс-службе Смольного. 

Горожане активно использовали и другие услуги Службы занятости, такие как повышение профессиональной квалификации и обучение новым специальностям. Более 12 тыс. жителей Северной столицы освоили новую профессию через городские программы и в рамках национального проекта «Демография».

Одной из самых популярных услуг является консультация по профессиональной ориентации. В 2024 году ею воспользовались 65 тыс. петербуржцев, среди которых молодежь, определяющаяся с выбором профессии, а также опытные работники, желающие оставаться конкурентоспособными на рынке труда или развивать свои предпринимательские навыки.

В целом услуги психологов Службы занятости в этом году получили 67 500 петербуржцев. Специалисты помогали горожанам адаптироваться к рынку труда, повышать мотивацию, предотвращать выгорание, ставить цели и планировать их достижение.

Они также оказывали помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, проведении самопрезентаций и развитии профессиональных навыков. Консультации психологов предоставляются бесплатно и доступны в любом районном Кадровом центре.

Также регулярно проводятся семинары и вебинары, направленные на планирование карьеры, развитие профессиональных и мягких навыков, управление стрессом, повышение уверенности и улучшение коммуникативных навыков. Услугой по социальной адаптации воспользовались 4 тыс. петербуржцев, а еще 4 тыс. получили психологическую поддержку.

В новом 2025 году Служба занятости Петербурга внедрит новый формат работы с соискателями, который позволит более тщательно анализировать их запросы и предлагать оптимальные варианты трудоустройства.

Профилирование, на основе которого будет составляться индивидуальный карьерный план, сделает процесс трудоустройства более эффективным. Этот план будет учитывать жизненные обстоятельства гражданина, его навыки, образование и карьерные цели. Заявки на получение услуг Службы занятости можно подавать через цифровую платформу «Работа России».