В РФ до сих пор встречаются случаи, когда трудовые отношения между сотрудником и работодателем оформлены так, что работник получает заплату в конверте.

Какие риски несет такая оплата труда, радио Sputnik объяснил управляющий партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов.

«Работодателю за серую или черную оплату труда последует финансовое наказание. Согласно Налоговому кодексу ему грозит штраф 20% от невыплаченной суммы налога, плюс выплата всех недоначисленных сумм и пеня за просрочку», — пояснил Быханов.

Работник же, при таком оформлении трудовых отношений, зарплату получает исключительно на честном слове, продолжил эксперт.

По его мнению, сейчас многие из тех, кому по каким-то причинам невыгодно оформлять сотрудников в штат, перешли на другие легальные схемы.

В заключении эксперт добавил, что вряд ли в ближайшее время ситуация развернется опять в сторону «конвертов», поскольку работодателю стало невыгодно обналичивать деньги.