Более 50% россиян до 25 лет считают, что возможность самореализации и получение удовольствия от работы важнее зарплаты.

При этом для женщин важнее климат в коллективе и близость офиса к дому, рассказали РИАМО представители компании Aquarelle Research.

В своих предпочтениях москвичи мало отличаются от россиян из других городов-миллионников, однако взгляды людей молодого и старшего поколения значительно разнятся.

При этом 60% всех респондентов отмечают наличие корпоративной культуры как важный критерий. Еще 46% россиян заявили, что для них важны репутация и престиж компании. Размер заработной платы играет ключевую роль для 43% граждан, соцпакет и ДМС – для 22% опрошенных, возможность обучения – для 21% и стабильность компании – для 17%.

Несмотря на то, что зарплата остается основным фактором при выборе работодателя, люди часто предпочитают более удобный график работы. Это отметили 53% опрошенных. Также в топ-5 характеристик компании (без учета финансовых аспектов) вошли: «белая» зарплата (39%), официальное трудоустройство (37%), расстояние от дома до офиса (35%) и наличие премий (34%).

Кроме того, 79% респондентов заинтересованы в работе в коммерческом секторе, 68% готовы рассмотреть предложения от госпредприятий. Это особенно характерно для старшего поколения и тех, кто работает на одном месте более 10 лет.

Ранее сообщалось, что петербуржцы стали чаще искать работу в преддверии зимы.