Сегодня 44% компаний имеют в своем штате удаленных сотрудников, тогда как пять лет назад этот показатель составлял 25%. За это время работодатели успели оценить плюсы и минусы дистанционной работы.

Опрос сервиса Superjob, в котором участвовали представители 1000 компаний, использующих удаленный формат, показал, что до пандемии удаленная работа была менее распространена. На сегодняшний день 44% работодателей имеют удаленных сотрудников и 39% из них не видят разницы в качестве работы между офисными и дистанционными работниками. Каждый одиннадцатый респондент считает, что удаленные сотрудники работают лучше, в то время как 29% полагают, что они менее эффективны.

Пять лет назад число работодателей, уверенных в том, что удаленные работники работают не хуже (или лучше), было на 16 процентных пунктов выше.

67% опрошенных эйчаров считают, что у удаленных сотрудников меньше шансов на карьерный рост по сравнению с офисными коллегами. Никто из респондентов не высказал мнение о том, что у дистанционных работников больше возможностей для продвижения. Каждый четвертый кадровый специалист (24%) считает шансы на повышение для обоих типов работников равными, хотя в 2019 году так считал каждый шестой.

63% работодателей с удаленными сотрудниками не интересуются, откуда они работают, утверждая, что важен результат труда. Каждый пятый респондент считает, что такая информация должна быть открытой для обеспечения безопасности.