Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника, сообщила РИА Новости член комитета Государственной думы по труду Светлана Бессараб.

«Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)», — сообщила собеседница агентства.

Помимо этого, она также отметила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов.

«Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя», — добавила Бессараб.