Яндекс.Метрика
  • Антон Качалов

Аналитики: в условиях дефицита кадров работодатели в Петербурге не практикуют подбор по знакам зодиака

Об этом сообщили специалисты SuperJob
Фото: Роман Пименов/«Петербургский дневник»

В последнее время в соцсетях разгораются споры вокруг историй об HR-тарологах, которые якобы принимают участие в рекрутинге. В компаниях отрицают подобное, однако регулированием этой сферы, похоже, вскоре займется государство: законопроект, запрещающий рекламу услуг тарологов, планируют внести в Госдуму, сообщает сервис SuperJob.

Менеджеры по персоналу отрицают любые домыслы, что применяют астрологические знания в подборе – сегодня в условиях нехватки кадров никто не хочет разбрасываться соискателями.

Говорить об интересе бизнеса к нетрадиционным практикам можно только с некоторой долей иронии. Люди, верящие в подобные вещи, встречаются среди разных слоев населения, в том числе и среди руководителей и собственников компаний.

Появление вакансий штатных тарологов, нумерологов, астрологов нередко является ничем иным, как партизанским маркетингом, – способом привлечь внимание к компании с минимальными затратами на рекламу.

Что касается соискателей, то магам верят только 10 % петербуржцев, астрологам – 17 %. Для сравнения, прогнозам погоды доверяют 66 % экономически активных горожан.

Женщины более склонны верить в магию и звезды, чем мужчины, жительницы Петербурга также чаще называют себя суеверными. Респонденты до 34 лет реже верят гадалкам и чаще гороскопам. Среди петербуржцев старше 45 лет больше тех, кто признавался в суевериях. Наиболее скептически настроены к альтернативным наукам те, кто зарабатывает больше.

Ранее сообщалось, что спрос на дворников зимой в Петербурге увеличился на 30 процентов.