Правительство города ведет работу над программой «Серебряный возраст». В связи с этим хочу обратить внимание на исследование Социологического института РАН, которое уже несколько лет разрабатывает тему «Осмысление места и роли пожилых людей в современном мире». За последнее время произошло много изменений – пенсионная реформа, изменение соотношения работающих и неработающих пенсионеров, цифровизация, пандемия COVID-19 со всеми ее последствиями…

Не менее важно переориентирование рынка труда. Одни профессии стали менее востребованными, а другие (причем старые!) – более. К последним я отношу инженеров и специалистов в области тяжелого машиностроения.

Сотрудники института разрабатывают методы, которые помогут вернуть пожилым людям социальную активность, а для этого изучают все: профессии, навыки, возрастные группы, семейные характеристики.

Вспоминаются рассуждения о грядущей пенсии пожилых людей в 1960-1980-е годы. Они говорили так: выйду на заслуженный отдых, займусь внуками, дачей… То есть было очевидно, что пенсия – конец активного периода жизни. А сейчас совсем не так! Пожилые люди не только трудятся на предприятиях, но и путешествуют, занимаются спортом, ведут активную общественную работу.

В программе «Серебряный возраст» большое внимание уделено возможности трудоустройства. Многие рабочие места и правда могут быть заняты пенсионерами. Помимо инженеров, нужны врачи, учителя с опытом работы, специалисты сферы услуг.

Но для того чтобы желания и возможности пожилых людей совпадали еще и с потребностями общества, понадобится провести большую работу, собрать серьезную статистику – и не только с сайтов с вакансиями и служб занятости. Необходимо опросить как можно больше самих пенсионеров – узнать про особенности их здоровья, про приспособленность к современной жизни. Когда эти знания будут систематизированы и люди смогут узнать о своих правах, обязанностях и льготах, то они сами охотно присоединятся к этой программе.