Большинство россиян, достигших успехов в карьере, делятся опытом и знаниями, но менторство в РФ развито недостаточно, сказано в исследовании сообщества предпринимателей CLUB 500, пишет РИАМО.

64 % респондентов считают, что в компаниях отсутствует институт наставничества, 34 % недовольны количеством площадок для менторства, 31 % вовсе никогда не сталкивался с наставничеством за карьеру.

Впервые желание делиться знаниями и однажды стать для кого-то примером возникает у россиян довольно рано: 19 % задумываются об этом уже во время обучения в университете или колледже, а 18 % еще с раннего детства. При этом женщины более склонны к менторству (75 %), нежели мужчины (63 %).

Менторство может также стать дополнительным источником дохода для тех, кто делится своим опытом. За советы и экспертизу почти каждый второй россиянин (45 %) хотел бы получать гонорар в размере 1 000–5 000 рублей, 17 % – до 10 000 рублей, а 9 % готовы делиться опытом только за 10 000–50 000 рублей в час.

Одна четвертая часть россиян готова делиться знаниями на безвозмездной основе, но только при условии, что они работают с лояльной аудиторией.

Ранее в Петербурге резко подскочило число вакансий для инвалидов.