Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что только 12% жителей Петербурга, которые находятся в поиске работы, готовы пройти собеседование с искусственным интеллектом.
Специалисты отмечают, что анкетирование и тестирование соискателей HR-ботами – обыденность современного рынка труда.

Выяснилось, что только 11% петербуржцев считают, что искусственному интеллекту можно полностью доверить проведение собеседований при приеме на работу, еще 41% не против какого-то участия цифрового разума при условии, что контролировать и оценивать процесс будут люди.

43% опрошенных считают, что нейросетям на данном этапе развития нельзя доверять процесс собеседования.

Согласиться на собеседование с искусственным интеллектом однозначно готовы 12% горожан, 35% скорее согласны: «Промежуточное интервью можно и с роботом пройти». Основной мотив – интерес ко всему новому: «Из любопытства согласилась бы». 33% скорее проигнорируют собеседование с искусственным интеллектом. Еще 20% категорически откажутся от такого.

К искусственному интеллекту в рекрутинге, в частности к интервью с цифровыми алгоритмами, мужчины расположены больше, чем женщины. Респонденты до 34 лет чаще старшего поколения. Те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, лояльнее к новым технологиям, чем те, кто зарабатывает меньше.

Ранее аналитики рассказали, сколько петербуржцев просят зарплату «в конверте».