Служба занятости населения Петербурга проходит модернизацию в рамках национального проекта «Демография», сообщает пресс-служба Комитета по труду и занятости города.

«Это открывает возможности для предприятий города с минимальными затратами получить комплексную услугу по поиску сотрудников в разных случаях: массовый и оперативный подбор, кадровое обеспечение под проекты развития, поиск уникальных специалистов. Персонализированные подходы уже опробованы на предприятиях из сфер промышленности, городского хозяйства, торговли и могут тиражироваться на компании из других отраслей. На сегодняшний день более 1,2 тысячи работодателей получили услуги в рамках бизнес-ситуаций», – сказано в сообщении.

Основное внимание уделяется работе с предприятиями приоритетных отраслей экономики города, в первую очередь оборонно-промышленного комплекса (ОПК). На сегодняшний день потребность в работниках, заявленная предприятиями ОПК на портале «Работа в России», составляет 4499 рабочих мест. По результатам работы за последние полтора года на предприятия оборонно-промышленного комплекса удалось трудоустроить свыше 17 тысяч человек.

За каждым предприятием ОПК закреплен кадровый консультант, который знает не только ситуацию на рынке труда, но и ситуацию на предприятии и может предложить оптимальные решения.

За первое полугодие этого года службой было организовано около 400 мероприятий, направленных на обеспечение кадровой потребности предприятий ОПК.

Также предприятиям ОПК, как и представителям других приоритетных отраслей, консультанты готовы предложить меры по развитию собственного персонала. Например, бесплатные программы обучения и повышения квалификации. За первое полугодие обучились и повысили квалификацию 1369 человек, работающих на предприятиях ОПК.

Более эффективно задействовать имеющихся сотрудников помогает национальный проект «Производительность труда». В нем участвуют уже более 30 предприятий оборонно-промышленного комплекса Санкт-Петербурга. В национальном проекте «Производительность труда» приняли участие НПО «Завод Волна», приборостроительное предприятие НПП «Сигнал», приборостроительное предприятие «Равенство», научно-технический центр «Риф», производитель электрооборудования «Ферроприбор», бронетанковый ремонтный завод АО «61 БТРЗ», Ленинградский механический завод имени Карла Либкнехта, судостроительные заводы «Северная верфь» и «Адмиралтейские верфи», АО «Радиоавионика» и другие. Каждое предприятие значительно повысило свою производительность при помощи внедрения и использования бережливых технологий.

С помощью внедренных под руководством экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда улучшений, в среднем, выработка на этих предприятиях выросла на 41%, скорость протекания процессов сократилась на 32%, а объем запасов незавершенного производства снизился на 40%. Общий экономический эффект от участия в нацпроекте для предприятий оборонно-промышленного комплекса составил 818,5 млн рублей.