Каждый 4-й житель Петербурга за последние четыре года поменял сферу деятельности, об этом свидетельствует социальный опрос сервиса SuperJob. Из них 16% рады переменам, а 9% – нет.

Молодежь 25-34 лет чаще всего ищет новые горизонты в карьере, а с возрастом желание менять профессию уменьшается. Основная причина для смены – низкая зарплата. Но в новой работе больше ценят не деньги, а возможности для роста и интересные задачи. Те, кто не счастлив после смены, часто говорят о потере в доходе и неправильном выборе.

Специалисты, важные для экономики, как правило, переходят из одной отрасли в другую, например, из строительства в промышленность. Врачи, учителя и бухгалтеры также ищут новые пути, часто в сфере красоты, образования или экономики.

Интересно, что инженеры и менеджеры по продажам часто переходят в IT и маркетинг. А в HR и PR – представители технических специальностей, финансисты и юристы.

Лучшие переходы за последние годы: из технических специальностей в IT и HR, смена медицинской специализации и переход инженеров в другие сферы. Среди рабочих, ставших инженерами, довольных больше, чем среди специалистов, перешедших в рабочие профессии.

Ранее «Петербургский дневник» писал, что 3 из 10 петербуржцев уверены, что ТК РФ защищает их права и права работодателя в равной степени.