В РФ 79% кандидатов на трудоустройство в крупные компании заявили, что долгий ответ специалиста по поиску и найму сотрудников негативно влияет на их отношение к компании, которую он представляет, об этом со ссылкой на исследование пишет RT. 21% назвали это положительным фактором.

80% опрошенных отметили, что готовы выбрать крупную компанию, рекрутер которой отвечает быстрее компании-конкурента.

55% респондентов готовы ждать ответа от компании от одного до трёх дней, 26% – от трёх до семи дней, 14% – один день и 5% – больше недели.
Согласно исследованию, 96% респондентов считают, что крупная компания должна сообщать кандидату о результатах собеседования, даже если они отрицательные.

92% респондентов в ходе опроса выразили мнение, что крупный бизнес сможет нанимать больше сотрудников, если начнёт отслеживать крайне неформальные диалоги специалистов по подбору.

Ранее стало известно, кем подрабатывают российские подростки летом.